Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
移至主內容

Spotlight effect

有冇試過返工遲左起身,個頭GEL得唔靚仔又或者個妝化得好趕,在搭車/地鐵返工時,總覺得其他人都望實你的頭髮/樣貌?

做人,太在乎和自己有關的事物,以為別人的目光都聚集在你身上,在心理學上,叫做『聚光燈效應』

職場上男士『姨媽到?』

『姨媽』,應該只是女士們的朋友,奈何…在職場上您發現原來很多男士都有不定期姨媽到訪的跡象,試看以下特徵:
1. 喜愛超微細管理,問長又問短,最好每日都寫LOG BOOK

最落伍管理,您公司中左幾多個?

有咩係落伍管理,睇睇下面有冇相熟感覺?

1. 升職需按年資
成長的能力,跟年資基本上沒有太大關係,如果升職需按年資,只會造成中下層大量流失

『微管理』團隊士氣的最強殺手

一個人,入職時一腔熱誠加滿懷大志,半年之後,唔講仲以為有邪靈附體,目光無神,究竟發生咩事?

主管說明書

某日,發現某位同事的工作表現異常,好幾個交給他的任務沒有如期完成。
跟他聊天,希望了解一下所謂何事? 一問之下才知道是家人患病,心急如焚,根本無心工作。

打工仔必讀嘅email心法

最近看了一本書,『Google模式』,是由兩位在Google工作超過十年的資深管理層,Eric Schmidt與Jonathan Rosenberg合作寫的,主要是分享了他們在Google所學到的管理技巧。

Minions對打工仔的啟示

Minions是一群小小兵種族,目標是尋找世上最大的壞蛋做主人,如果長時間沒有主人,整個種族便會滅亡。

武則天上身

武則天效應很有趣,個個話唔睇唔睇,結果原來是日追夜追,由於我真的沒看,所以專心聽她們說,在辦公室最令她們困擾的同事有以下幾類:

忌才是大忌?

最近在一個人力資源管理分享會後,被問及一個非常有趣的問題,一位人力資源經理面對公司一位部門主管,在招聘人手方面時常出現異常情況,就是當他為部門主管揀選了一批較合適的面試者,但每次那些部門主管面試過後總說不合適,拒絕了。

Q版管理 – 逆反思維

在職場上、生活上都好,有時我們看見不同的人去處理相同的事,竟然會出現截然不同的效果。簡單如在職場上,2位不同部門的主管同樣遇上不可一世的下屬,為何一個就鬧到不歡而散,另一邊又可以平心靜氣之後仲談笑風生?

Q版管理 – 別讓自己失控

每次到朋友飯局中,一如以往,以為自己去了苦澀申訴聯盟。舊同學中絕大部份都是主管級別,這次的話題特別有趣,大家談及在公司裡send email的趣怪事。

Recruit - 見暑期工In and Out大解構

雖說暑期工屬臨時性質,但見工一點不可馬虎,做足準備最重要。以下提供面試In and Out例子,供學生們參考。

Q版管理 – 漫步人生路

在一聚會中,遇見友人一面頹然,我當然忍不住上前關心一下,連環問了他幾個問題:係咪囡囡病左? 同老婆嘈交? 財政有問題? 欠下巨債?...

他立即回應:撞鬼您咩,樣樣都好好,冇事,只係公司事,好煩,好唔公平。

Subscribe to Q版管理