『微管理』團隊士氣的最強殺手

一個人，入職時一腔熱誠加滿懷大志，半年之後，唔講仲以為有邪靈附體，目光無神，究竟發生咩事?

當您遇上一種特別的主管：『微管理主管』，是阻礙團隊成員擁有熱情的原因，亦導致無法創造出一個衝勁十足的團隊。
何謂微管理?

明明授權了，但總是不放心又或是不完全信任下屬，往往習慣插手處理及不停過問，久而久之，同事便失去動力，做事亦沒有靈魂。
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