Q版管理

Q版管理 - 『微管理』團隊士氣的最強殺手
一個人,入職時一腔熱誠加滿懷大志,半年之後,唔講仲以為有邪靈附體,目光無神,究竟發生咩事?
當您遇上一種特別的主管:『微管理主管』,是阻礙團隊成員擁有熱情的原因,亦導致無法創造出一個衝勁十足的團隊。
何謂微管理?...

8 月 17, 2015
2,802
0

Q版管理 – 主管說明書
某日,發現某位同事的工作表現異常,好幾個交給他的任務沒有如期完成。
跟他聊天,希望了解一下所謂何事? 一問之下才知道是家人患病,心急如焚,根本無心工作。
馬上啟動了我的友好醫生網絡,終於替他家人找到一個床位,並且送上一張慰問咭。
事後,有位朋友跟我說:「我這樣做,以後他必定會為您賣命了。」
...

8 月 10, 2015
2,566
0

Q版管理打工仔必讀嘅email心法
最近看了一本書,『Google模式』,是由兩位在Google工作超過十年的資深管理層,Eric Schmidt與Jonathan...

7 月 30, 2015
2,009
0

Q版管理 - Minions對打工仔的啟示
Minions是一群小小兵種族,目標是尋找世上最大的壞蛋做主人,如果長時間沒有主人,整個種族便會滅亡。
雖然這只是劇情,不過回心一想,Minions所做的也同時是打工仔的投影-我們都渴望尋找一個完美的老闆,每個打工仔對於「好老闆」的定義都不一。
老闆有好多種:
1. 超級關愛型
...

7 月 29, 2015
3,183
0

Q版管理 – 忌才是大忌?
最近在一個人力資源管理分享會後,被問及一個非常有趣的問題,一位人力資源經理面對公司一位部門主管,在招聘人手方面時常出現異常情況,就是當他為部門主管揀選了一批較合適的面試者,但每次那些部門主管面試過後總說不合適,拒絕了。
如是者,接近4個多月,最後部門主管說不需要由HR代為揀選,他自己挑選,結果…....

7 月 24, 2015
2,721
0

<Q版管理 – 武則天上身>
武則天效應很有趣,個個話唔睇唔睇,結果原來是日追夜追,由於我真的沒看,所以專心聽她們說,在辦公室最令她們困擾的同事有以下幾類:
1. 奪命追魂CALL
無時無刻全天候用找您的人,不要先對號入座,佢未必是您的直屬上級
2. 死亡APPS
回覆whatsapp時間指定在1分鐘之內,遲覆後果自負...

7 月 24, 2015
2,103
0

在職場上、生活上都好,有時我們看見不同的人去處理相同的事,竟然會出現截然不同的效果。簡單如在職場上,2位不同部門的主管同樣遇上不可一世的下屬,為何一個就鬧到不歡而散,另一邊又可以平心靜氣之後仲談笑風生?
看看這幅圖,背後大有學問,不言而喻。
 
<曾子怡撰文之Q版管理系列>

10 月 31, 2014
2,399
0
Q版管理 – 漫步人生路

在一聚會中,遇見友人一面頹然,我當然忍不住上前關心一下,連環問了他幾個問題:係咪囡囡病左? 同老婆嘈交? 財政有問題? 欠下巨債?...

他立即回應:撞鬼您咩,樣樣都好好,冇事,只係公司事,好煩,好唔公平。

公司,莫過於面對著無能老闆、霸道同事、部門間互相篤背脊等事。

記得有一次,有個朋友好開心打電話俾我,佢話:好開心呀,公司今日派信,...

2 月 13, 2014
2,789
0

跟大家分享有幾個有趣的interview,事先聲明:如有雷同,實屬巧合。
 
想當年,有一次interview,第一、二次都順利過關,最後見一位應該都比較高層的女士,她一入房我已感受到那股懾人的氣勢,沒有笑容,用了三分鐘沉默地細閱我的履歷表,然後問:您讀工程,現在做培訓? 不太合情理! 那次interview感覺實不好受,雖然最後她也聘用了我,但由那刻開始,...

1 月 20, 2014
2,748
0

出席一個研討會,內容有關如何推動開心工作間,被問及最多的問題,便是如何管理80後及如何令工作間變得開心?
 
如果要詳細分享恐怕3日3夜都未講完,就簡單分享一個例子吧。
 
最近,公司有位80後要離開,因為他有更好的發展方向,坦白講,我也為他感到興奮。特別的事發生了,通常同事在公司工作最後的一天,下午時都會派俗稱的『散水餅』,但今次有所不同,...

12 月 19, 2013
2,331
0