Q版管理

【#唔同年代對工作有唔同要求】

 

根據 #jobsDB 一個企業調查報告顯示,響香港唔同年齡層,原來對工作都有唔同需求。

唔同年代嘅朋友,響佢地選擇僱主所重視的因素都有差異,不過都有某些元素係一樣,就係「公司福利」或「吸引的底薪」都入左三甲,反而排首位的關注點就各有不同:

• #Z世代 (18-25歲):...

6 月 03, 2019
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異能人士,每間公司都有! 您公司...有幾多個?
以每日工作時數平均8-10小時計算,經『非正式統計』,有60%打工仔每日用左最多時間就係要專心SERVE呢班大帝啦! 
留意返: 異能係各有不同架! 記得分享出去啦。

2 月 27, 2019
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新春團拜,一年一次,相識幾十年嘅豬朋狗友一聚。
吹水、食糕再吹水,今年有同行吹到有關公司剛發加人工信,原來非正式統計,無論老闆們幾精心設計每年點樣做facial (即Appraisal)嘅流程,以佢地非專業性分析,90%同事都係諗緊:咪鬼搞咁多野啦唔該,直接比我知您加我幾多就得! 
原來有公司會要求主管同下屬務必對面談20-30分鐘,當中亦有指定問題要問。...

2 月 10, 2019
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Q版管理-屍變日
星期一,有人話係Blue Monday, 有人話一入地鐵車箱就似打喪屍game咁,個個識行識走只係魂不附體。識揀嘅話,cap埋個星期一,理由大把唔駛教您。當老闆埋怨下屬,下屬又鬧緊份工之際,其實呢個死局都可以諗dd方法破解下。

例如作為腦細嘅:
-可唔可以唔好塞晒d會響星期一開呢?
-...

9月 21, 2017
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靈異事,HR

HR靈異事…
無數個從朋友之間聽來的真人真事,聽完都覺得浮跨,原來21世紀係會發生的。
家下仲講80後? Out啦您!
 
奇聞一:
95後去見工,著住TShirt+短褲,原因係:天氣太熱
 
奇聞二:
新同事冇返工,大家發散人手驚佢有咩事,結果回應係:你地請我時我都有講過我有時會請假,...

2 月 20, 2017
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Q版管理 – 見工奇遇記
有人話:家下小朋友出去見工好慘,因為有D公司專登見左好耐,好似玩佢地咁。
又有人話:黎公司見工嘅畢業生,為何著件圓領T,遲到又唔比個電話通知HR,見佢填表連筆都唔帶。
 
公說公有理…究竟雞錯定係蛋錯??
有時會諗,其實畢業生同僱主面對的情況跟我家中姐姐(印傭)都差不多,...

五月 24, 2016
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Q版管理 – Spotlight effect
有冇試過返工遲左起身,個頭GEL得唔靚仔又或者個妝化得好趕,在搭車/地鐵返工時,總覺得其他人都望實你的頭髮/樣貌?
人,太在乎和自己有關的事物,以為別人的目光都聚集在你身上,在心理學上,叫做『聚光燈效應』
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9月 01, 2015
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 Q版管理職場上男士『姨媽到?
『姨媽』,應該只是女士們的朋友,奈何…在職場上您發現原來很多男士都有不定期姨媽到訪的跡象,試看以下特徵:
1...

8 月 27, 2015
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<Q版管理> 最落伍管理,您公司中左幾多個?
1.           升職需按年資
成長的能力,...

8 月 21, 2015
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Q版管理 - 『微管理』團隊士氣的最強殺手
一個人,入職時一腔熱誠加滿懷大志,半年之後,唔講仲以為有邪靈附體,目光無神,究竟發生咩事?
當您遇上一種特別的主管:『微管理主管』,是阻礙團隊成員擁有熱情的原因,亦導致無法創造出一個衝勁十足的團隊。
何謂微管理?...

8 月 17, 2015
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