唔同年代對工作有唔同要求

根據 jobsDB 一個企業調查報告顯示，響香港唔同年齡層，原來對工作都有唔同需求。
唔同年代嘅朋友，響佢地選擇僱主所重視的因素都有差異，不過都有某些元素係一樣，就係「公司福利」或「吸引的底薪」都入左三甲，反而排首位的關注點就各有不同：

• Z世代 (18-25歲)：呢個組別最希望「與有才能並支持下屬的上司共事」，以及擁有「良好晉升機會」。
• Y世代/ 千禧世代 (26-33歲)：隨著工作年資增加，這個世代把「工作與生活平衡」列為選擇僱主時最重要的考慮因素。
• X世代 (34-49歲)：作為需要肩負如婚姻、住屋和子女等更多個人責任的世代，此組別最重視僱主能提供「穩定的職業保障」。
• 嬰兒潮世代 (50歲以上)： 至於這個工作經驗最豐富的受訪者組別，則把「和諧的工作關係」和「公司聲譽良好」列為最重要的因素。
 
您覺得準唔準? 您又屬於邊個年代呢?

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